2017年10月31日上午，贸易与管理系一场特殊的招聘会在综合楼406、407、1310、1311四间教室展开。贸易与管理系分管教学工作负责人陈超华老师主讲的人力资源管理课程开启了“校企共建、校企共创的课程联动模式”。和桂集团人力总监梁伟带领专业人力招聘和评估师走进课堂，与陈主任一起完成人力资源管理课程中的招聘模块教学，面向2016级工商企业管理专业一班、二班共82名同学，组织了一场紧张激烈又别开生面的模拟招聘会。

      招聘会开始前，学生提前上交制作好的个人简历。面试官按照应聘者的求职意向进行分组，面试活动在综合楼406、407、1310、1311同时进行，面试活动分为初试和复试两个环节，面试的形式为团队面试，考官提出的问题涉及到个人自我介绍，分享你最近读过的一本书，招聘时应试者的态度重要还是能力重要，刚刚闭幕的十九大提出什么理论，有什么新的举措，招聘工作的重要性评价，现场模拟销售等多个环节，旨在综合考察学生的仪容仪表，语言表达，逻辑思维，团队合作，时事追踪等多方面的能力和素养。专业的面试让参与的同学直呼：“紧张又刺激，长了真见识” “差点被虐哭”。

      招聘会结束后，面试官团队综合评议，决定录用其中的20名同学，并向被录取的学生每人提供一张PASS卡。明年如果他们有意向进入和桂集团顶岗实习，将可以享受免试录用的待遇。

      这场特殊招聘会是针对二年级的在校学生的一次模拟演练，让学生在课堂中能够真实的体验企业招聘面试的紧张气氛，对自己能够清晰理智的进行再认识，再评价，以便进行大学学习生活的规划。

      开展“校企共建、校企共创的课程联动模式”，是贸易与管理系在校企深入合作方面进行的一种新的尝试和探索，企业参与课程建设不再停留在对人才培养方案，课程标准的审议和实习就业的合作上，而是走进课堂，共同设计课程模块，共同开发课程实训项目，共同完成授课，共同进行学生评价，共同协助学生完成职业生涯规划。这种模式已经在工商企业管理和市场营销的两门课程中开始尝试。目前教学效果较好，学生反馈非常正面，积极。贸易与管理系将就这一模式进行更加深入和更大范围的推广。

和桂集团人力总监梁伟介绍面试规则

模拟招聘现场

陈老师扮演顾客参与学生现场销售环节的面试